ISO戦犯

創作意欲満々のあなた
有益な環境側面なんて創作した方が正犯ならば、その言葉が気に入ってご自身の審査で「有益な環境側面を特定する手順がない」なんて不適合をジャンジャンだした審査員は事後従犯か・・・いややはり正犯だな。
よって懲役3年求刑

もともと「有益な環境側面」というのは某研修機関が作り出した言葉、概念（？）だと聞く。それは違反でもなんでもないだろう。しかし、審査において規格要求以外を根拠に不適合とするのは、完全な不適合である。ということは言葉を考えた人は無罪、審査をした人が正犯ということか・・・そんなこと考えるのは時間の無駄か

パソコンに詳しいあなた
某社で環境側面を特定するのに重大性とか発生可能性なんて算式でやっていました。ところがなかなかうまい具合に順位がつかなかったそうです。そこで事務局担当者が、もうええわとエクセルのセルの算式を消して計算結果と違う数値を入れて表を作り上げたそうです。
審査のときに審査員は非常に熱心にエクセルシートのセルの算式をチェックして、そのイカサマセルを見つけ出し「これはとんでもないことだ！」とたいそうご立腹
まあ、そのあと若干の（そうとうの？）混乱があったようですが、その審査員はエクセルのいかさまを非常に重大問題であるとしたものの、特定された側面、決定された著しい側面が適正かについては全然チェックしませんでした。
チェックする知識や能力があったのかどうか？　定かではありません。
その担当者とは私のことかどうかはコンフィデンシャルです　

ところで判決
無罪、ただし被告人はこの職には不向きのようだからパソコンスクールの講師へ転職を検討したらどうですかね？
目的にも目標にも実施計画が必要と語ったあなた
ISO審査で「目的の実施計画と目標の実施計画が要りますよ」と言われた会社の事務局から、私が相談を受けたのは３年くらい前でしょうか。そのときおせっかいな私は事務局に同行して審査機関へ行き、そんなことはないよねとその審査員と上司に説明してさしあげました。そのときうっかりして審査機関から授業料を頂くのを忘れました。
最近、某会社から「目標の実施計画はあるけど目的の実施計画がない」というメジャー不適合を出されたというお話を聞きました。へえ！今でもそんな審査員がいるんだ。ひょっとするとシーラカンスさんなんて名前かなと思って聞きますと、なんと！以前私が説明差し上げた審査員ご本人でありました。
いったいどういうことなのでしょうか？　確信犯なのでしょうか？　私への恨み骨髄に徹して、江戸の仇を長崎で打っているのでしょうか。
まさにISO負のスパイラルをおひとりで実現されているようです。

そのほう、再犯を繰り返して弱い者いじめするなど情状酌量の余地なく、打ち首獄門を申しつける。

環境目的がない部門がありますと不適合にしたあなた
あなたは、まったくの過誤で無実の人を告発したのですから、損害賠償請求と名誉回復を求めます。

昔、ギリシアでは人を告発するときは自分の首に縄を巻きつけてしたそうです。相手が無罪だったら自分が縛り首になるのですから、何と公明正大なことでしょうか！

「規格要求にはありませんが」と申し上げたら、「不適合にしなければ満足ですか」と返したあなた
ひょっとすると、あの審査員は不適合にすれば満足だったのだろうか？
あのう・・・私どもは当社のマネジメントシステムが規格適合か否かを見てもらうのにお金を払っているのであって、あなたの趣味にあっているかいないかを見てもらっているのではないのですが・・・

日本の法規制を知らない宇宙人なら不起訴なんだろうか
もっとも日本にいる限り、外国人であろうと宇宙人であろうとそんな理屈はとおらないか？

環境方針の社名は英文字略称になっていますが、登録範囲は法人の登記名になっていますと不適合にしたあなた
あなたの審査会社のホームページが英文字略称になっていますが、それに異議申し立てして良いのでしょうか？
　オシエテ
昼飯がまずいと語ったあなた
15年前、10年前はいましたね。20世紀にはこういった昼食恐竜がわんさかいました。前の日に行った○○社では昼にステーキが出たとおっしゃったあなた。私が翌日の弁当の予算を1000円から1200円にした苦労をご存じないでしょうね。
昼食恐竜だけではありません、夜はおいしい酒と肴が・・という夜食恐竜とか会食恐竜もいました。
某審査機関の審査員がおいしい松坂牛を食べて話題になったのは今世紀はじめのこと。しかし幸か不幸か今現在では恐竜たちは死に絶えたようです。もう昼食恐竜を見かけなくなって数年になります。
ところで、牛肉を食べたら肉食恐竜なのでしょうか？　

殺人でも時効は15年、助さん格さんもうよろしいでしょう。
死んだ者に鞭打つのは許してあげましょう。

マニフェスト票の間違いを教えてくれたあなた
某社でマニフェスト票の記載ミスがありました。ISO審査の審査員が「これは記載ミスだからまずいですよ、すぐに直しておきなさい」とご指導を賜りました。
そして太っ腹なことに、そんな細かいこと（？）を不適合に取り上げず、その会社の管理者からとても感謝されて去っていったそうです。
その会社の担当者からあとで私に「直してもいいんですか？」と聞かれたので、「修正したら罰金50万じゃないの、間違いならその理由などを記録に残すとか行政に相談するなどちゃんとした方がいいですよ」と応えておきました。
あの審査員は木枯し紋二郎のように今もど～こかで♪同じことをしているのだろうか？
おっと、善意であろうと間違えたことを教えた場合の罪はどうなるのだろうか？
契約関係のない周りの人なら無関係なのだろうが、ISO審査という契約関係にあればかなりの責任を負うのではないかと考える。
よって犯罪教唆か？　教唆犯は正犯と同じ刑が科される（刑法61条1項）。ゆえに罰金50万、もちろん誤ったことを教えられ違反した会社からは民事訴訟で訴えられる可能性はある。
あるいは、弁護士法違反となる可能性もある・・・

伝聞だが、危険物保管庫の改善を要求した審査員がいた。それを受けて消防署に改造申請をしたら何を語っているかと諭されたという。官が検査して合格と判定したものを審査員風情がいかなる根拠権限で改造を命じるのか！
まあ、それですんだから良かったのですが、真に受けた会社からは民事訴訟・・
いやそこまではともかく審査機関への抗議と以降その審査員の忌避は当然でしょうね

無知な下々にマニフェストの書き方を教えてくれた方もいます。
「Ａ票の荷姿の数量欄に『1車』と記載されているが、これは法で定める要件を満たさない」
この審査員はきっと環境省通知を読んだことがなかったのでしょう。原因は不勉強なのです。さて是正処置としてどうしたものか？　その会社の是正処置として「○○認証機関に廃棄物処理法と環境省通知について講習会を行いました。」とすべきなのかもしれません。

処罰といっても、みそっかすの未成年あるいは成年被後見人と思えば、まあ家裁送致か
もっとも成年被後見人がISO審査員になれるのかは不明です。JRCAとかCEARの要件にはなかったように思う。

この落書きは何ですか？
私が夏休み一生懸命に書いた作文なのに・・・イエイエ、この会社の規則をそのように呼び捨てるとは何たる無礼！
お主、切って捨てるぞ
とはいきませんが、名誉棄損で、いや弁護士費用ももったいないので、次回以降来てくれなくていいです。

私は某社の事務局から、審査でかようなことを言われたんですよと悔しさをぶつけられたことがある。その担当者、涙ぐんでました。
もう審査の質というより、人間性の問題ではないか？
真面目な話、許せません！

異議申し立てを説明しないあなた
「審査登録機関は、すべての関係者に、従うべき異議申し立てのプロセス及び手順があることを、適宜及び適切な場で周知するようにしなければならない（JAB RE300-2006）」
これを遵守しない審査登録機関は認定機関からお叱りを受け、審査員は異議申し立てを受けるのが当然である。しかし世の中にはそれを知ってか知らずか、あるいは異議申し立てを食らうと困るからか審査のオープニングで説明しない審査員は多い。まるで赤信号を気にせずに車を運転しているようなものです。
かっこいいと思うか、まゆをひそめるか、それはあなたの立場次第。ビルの窓から見ている人はあまり気にしないかもしれないが、横断歩道を渡っている人から見たら凶悪犯そのもの
致傷に至らずだから危険運転致傷罪にならず・・・よって安全運転義務違反で減点程度か？
灰皿を投げつけたあなた
大分昔のこと、91年くらいでした。当時はISO審査員というのはもう弁護士とか代議士とかギシギシいううぐいすばりの廊下のように珍しく、また珍重されたのです。とうぜん彼らの態度もでかく、もう傲慢、暴君そのものでありました。
審査で対応が悪いとか、書類がすぐにでてこないと、怒鳴る、書類を放る、机を蹴飛ばすなんてのはしょっちゅうでした。もっとひどい経験もありますがここには書きません。
彼らは昼食恐竜よりも早く滅亡して行きました。それは当然でしょ。
当時今のように審査員と審査を受ける企業が対等であったなら、現実に脅迫・傷害とか器物損壊で訴えられたのではないでしょうか？
お互いに気を付けましょう。　

本来ならば過失傷害かもしれないが、犯行時期がジュラ紀よりも前の白亜紀ならば、時効成立はやむをえない。よって不起訴
力量の基準が不明確ですと教えてくれたあなた
力量の基準なんて文字に書いたり数字で書けるのでしょうか？
だって審査員の力量さえ明確にしていないのでは？明確にできているなら、こんなISO戦犯なんて書くようなことがおきませんて　
その前に負のスパイラルも起きなかったでしょう。
おっと、その程度なら、百叩きの刑で許して上げましょう。
システムの欠陥？
某審査機関にこんな審査員がいて困るんですとお願いしたところ、「お話はよくわかりました。対策します」との仰せ。ありがとうございますと辞去しました。
あれから13年というのはうそですが、もう何年も経っていますが、一向に改善されていません。
審査ではなぜを5回ではなく7回繰り返せとか、本当の再発防止になっていないとか、水平展開が弱いとか、立派なことをおっしゃいますが、ご自身を振り替えることも必要かと・・
ところで暴力団の組員が悪さをすると、暴力団の組長が使用者責任を問われます。審査員が悪さをして改善させない場合は、雇用者である組長いや違った審査機関（認証機関）の社長の雇用者責任を訴えましょう。
きっと暴力団対策法ならぬ、審査機関対策法制定のきっかけになるかもしれません。　
文書管理の問題
某社でサーベーランスを受けるための必要書類を送ったそうです。審査日が近づいてお電話がありました。
「まだ貴社からサーベーランスの資料を頂いていませんが」とのご催促でした。契約に関する書類を紛失したなんて一般企業で起きたら大変ですよね。
ISO14001が2004年版になったとき、各審査機関はいっせいに旧登録証を返却して欲しいと言いました。ま、それは当然ですが、そのときも返しました、受け取っていないという応酬があったと聞きます。
私は地獄耳です。
是正処置として配達証明郵便で送るしかありません。
ところで、一通千円くらいにつく配達証明の代金はどうしたものか？
損害賠償請求で良いのかしら？
あっつ、これは文書管理ではなく、契約の確認だったかしら